L’ancrage local du groupe Südzucker se mesure par un impact économique fort. 29 400 planteurs de betteraves approvisionnent les sucreries du groupe. L’activité des sucreries du groupe Südzucker créé un total de 60 000 emplois en Europe, directs, indirects et induits par l’activité. La valeur ajoutée totale générée par le groupe Südzucker en Europe s’élève à 3 milliards d’euros.
Source, étude Wifor (Wirtschaftsforschung) pour Südzucker, 2015
Saint Louis Sucre a mis en place une Politique Qualité qui implique tous ses collaborateurs. Tous ses sites industriels sont certifiés selon les standards reconnus par la Global Food Safety Initiative (GFSI) : BRC ou IFS et Management de la Qualité ISO 9001. La sécurité des denrées alimentaires constitue l’un de nos objectifs majeurs et s’appuie notamment sur la mise en œuvre de bonnes pratiques et sur les principes de l’HACCP (Analyse des Dangers et Maîtrise des Points Critiques). Les collaborateurs de Saint Louis Sucre y sont sensibilisés et formés régulièrement. L’analyse régulière d’indicateurs de suivi de la qualité et la culture de l’amélioration continue concourent à l’objectif de satisfaction des exigences de nos clients et des consommateurs. L’analyse des réclamations permet de mettre en place des actions correctives et préventives et de dégager des axes d’amélioration.
Certains de nos produits répondent également à d’autres certifications : BIO, Fair Trade/ Commerce Equitable, Casher, Halal. L’étiquetage et les informations transmises à nos clients et consommateurs leur permettent d’utiliser nos produits dans les conditions optimales.
Saint Louis Sucre partage avec le groupe Südzucker le souci de l’éthique et de la bonne gouvernance. Afin de garantir leur respect, le groupe Südzucker a mis en place des règles de conformité (compliance) qui couvrent tous les domaines. Ces directives permettent de guider les collaborateurs en matière de code de la concurrence, de cadeaux et invitations, de prévention de délits d’initiés. La base commune est résumée dans les règles de bonne conduite du groupe (code of conduct) qui pose certains principes fondamentaux parmi lesquels le respect de la loi et des règlementations, des conditions de travail justes et respectueuses. Saint Louis Sucre est également membre de Sedex (Supplier Ethical Data Exchange) et de nombreux sites sont audités selon SMETA (Sedex Members Ethical Trade Audit).
